Ayer participé junto a telemprendedores, bloggers, amigos y conocidos de la industria IT en Uruguay, del primer hackathon de la internacional y ponderada Globant.
Más allá del cambio de fecha (mantengo la duda si la fecha original fue fijada por poca confianza en la performance de la selección fuchibolera uruguaya :), todo se desarrolló con simpatía y normalidad.
El encuentro obtuvo una participación decente. Los asistentes fueron muy bien atendidos por un servicio de catering profesional. Observé compromiso y colaboración en los distintos grupos de trabajo (GWT & AppEngine – Usabilidad – Desarrollo de Juegos – iOS iPad/iPhone)
Muy positiva la charla tête à tête con Lisandro Dorfman (Delivery Manager) y Guibert Englebienne (uno de los big boss) sobre las lecciones que dejó el traumático y fallido intento de sindicalización de algunos empleados en 2009, también conversamos sobre retención de RRHH, política de incentivos y motivación. Me encantó la remera de Mazinger Z de Guibert.
Gracias Lucero comunicación por los regalos (mis sobrinas hoy contentas con los llaveritos y demás merchandising).
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Vos sabés porque en ningún contrato que firmes en Globant dice "tenés que mandar 3 bugs por día para poder seguir en la empresa"?? Sencillamente, por que ni Globant ni ninguna otra empresa puede hacer eso. Las tan famosas métricas no tienen ningún valor, salvo en los casos de los chicos que están bajo el periodo de prueba o por contrato. En el caso de los efectivos, la empresa NO TE PUEDE ECHAR POR BAJA PERFORMANCE y si lo hace, te tiene que echar sin justa causa y pagarte una indemnización. A que voy con esto? A que, en los papeles (es decir, a nivel sueldo) es lo mismo mandar 20 bugs, 5 o ninguno. No se te paga ni más ni menos. Y eso por que pasa? Por que a la empresa, lo que más le interesa, es cobrarle a EA las horas, que es lo que realmente le deja guita. Conozco muchos chicos que no cumplen hace rato con las "métricas" y siguen laburando porque la empresa NO puede basarse en baja performance para ser echados. <= Fortuño, que maquina de hablar pelotudeces, segui por favor, seguì asi…
Asi se trabaja en Globant. La otra campana, aunque no se si será tan “traumática” como la del pobre, pobre [...editado por admin...]