gestión


10
Sep 08

satisfacción consumidor | modelo Noriaki Kano | QDF Quality Function Deployment

El modelo del profesor Noriaki Kano responde a la cuestión sobre la satisfacción del consumidor: tema que debe estar en la agenda de trabajo de cualquier emprendedor.

Aunque su formulación básica posee un par de décadas, esta propuesta sigue constituyendo un elemento de referencia para cualquier organización.


El modelo ofrece algunas pistas para entender la forma en que los clientes perciben los atributos del producto o servicio. En su conjunto, es un insumo que colabora en el trabajo de los equipos de desarrollo.

Esta gráfica refleja el modelo en acción. La curva media, representa lo que típicamente los clientes esperan del producto o servicio, mientras que la superior involucra grados de satisfacción significativos. En esta última, los clientes encontraron en el producto atributos inesperados y se transforman en fuente de satisfacción. Por ejemplo, un consumidor que descubre la tapa twist-off en su gaseosa preferida.

bibliografía recomendada: DAY, Ronald (1993) | Quality Function Deployment – linking a Company with its customers | ASQC Quality Press. Milwaukee, Wisconsin


08
Sep 08

basecamp | Gestor para Proyectos con plataforma web

Basecamp es el nombre con que 37signals bautizó a su producto estrella. Esencialmente, es un gestor básico de proyectos web-based o con plataforma web. En el ambiente, concretamente se le clasifica como una webapp o aplicación web.

Desde su lanzamiento fue criticado, justamente, por lo que se caracteriza: su simplicidad. En este sentido, los invito a visitar el sitio de un “enojado” ex-usuario de basecamp que no deja de atacar el producto. Advertencia: el personaje está tan malhumorado que publicita otros gestores web-based y cobra muy bien por ello… ;)


Actualmente utilizo basecamp para todos mis proyectos. Esta decisión ha incidido positivamente en la gestión.

Más allá de la opinión de sus detractores, es una herramienta simple&smart que colabora efectivamente en la gestión de los proyectos. Actualmente, junto a un excelente equipo humano, me encuentro trabajando en el próximo leap frog del producto.


03
Sep 08

¿Qué es un Plan de Negocios?

Para asegurar el éxito y desarrollo de la Idea de Negocio, independientemente de lo atractiva o vanguardista que sea, es necesario materializarla en una herramienta conocida como Plan de Negocio. En este artículo, se detallarán algunos puntos claves sobre la misma.

Primero lo primero. Un Plan de Negocios es un documento único donde se concentra toda la información necesaria para evaluar la viabilidad y conveniencia del negocio. Así como también, los requerimientos esenciales para su puesta en marcha. Es la carta de presentación para toc toc la puerta tanto de sociedades de capital de riesgo o Venture Capital como de posibles socios.

Para los emprendedores, confeccionar un Plan de Negocio les obliga a:

  • objetivar la Idea de Negocio.
  • comenzar la actividad con mínimos de eficacia
  • obtener mayor coherencia
  • reducir riesgos
  • focalizar energías en análisis específicos
  • estudiar la competencia
  • analizar el mercado
  • proyectar y reflexionar el crecimiento


Estructura básica del Plan de Negocio:

  • Resumen Ejecutivo
  • Análisis estratégico
  • Oportunidad del negocio
  • Descripción del servicio / producto / offering
  • Análisis de Mercado
  • Descripción del equipo de gestión
  • Plan Operativo
  • Plan Financiero
  • Análisis estratégico de salida
  • Anexos

21
Aug 08

ausentismo en empresas: consejos y orientaciones

Nueva entrega sobre el problema que genera importantes pérdidas, tanto materiales como perjuicios al clima organizacional, en todo tipo de empresa: el ausentismo o absentismo (del latín absens = estar ausente).

En base a las consultas recibidas por el primer artículo, es importante tener presente que el ausentismo, refiere a la ausencia total o parcial de la jornada de trabajo sin previo aviso. Aunque parezca menor, diferenciarlo así es relevante al momento de confeccionar estadísticas, ya que existen inasistencias parciales o totales “justificadas” o con el previo aviso de las personas.

Este problema responde al desequilibrio entre dos fuerzas: una que estimula a la persona a concurrir a su trabajo y otra que la alienta a no hacerlo. Cuando el equilibrio se afecta, el trabajador intensificará su ausentismo. Es momento de soluciones.


Si el empleador o responsable de recursos humano, posee la intención de solucionar este problema individual con repercusión colectiva, deberá detectar y operar sobre las causas que alimentan aquel “desequilibrio”.

Cuando la frecuencia de ausentismo se incrementa, se deberá agendar una entrevista personal para detectar los problemas manifiestos que comunicará el sujeto. En más del 80% de los casos, se observa que el ausentismo responde a problemas interpersonales con compañeros de trabajo y/o superiores y a la no-satisfacción en el puesto de trabajo. Tenga esto en cuenta.

Previamente, es conveniente obtener información de la persona en su puesto de trabajo, así detectar aquellos problemas que el sujeto no verbalizará en la entrevista. En esta etapa, es importante el concepto del superior inmediato. Enfrente e integre los dos insumos: entrevista personal y observación/entrevista con el superior.

Finalmente, se deberán tomar las medidas correctivas necesarias o, si el caso es de gravedad, finalizar el vínculo laboral.


13
Aug 08

4 razones para evitar los fondos de Venture Capital o Capital de Riesgo en el emprendimiento

En base al artículo de Greg Gianforte, desde telemprendedores compartiremos 4 razones para evitar los fondos de Venture Capital o Capital de Riesgo al comienzo del emprendimiento.

Los Capitales de Riesgo son un medio para fortalecer financieramente al emprendimiento. Es una inversión, frecuentemente en sectores dinámicos y en crecimiento, donde se confía tanto en el éxito del negocio como en los mayores beneficios futuros posibles.

Aquí las razones para evitarlos:

  • el crecimiento del negocio requiere entender el mercado y a los clientes actuales como potenciales. Invierta tiempo en esto. Si puede hacerlo, permita a sus clientes financiar su negocio a través de las ventas, especialmente si ofrece intangibles.
  • incluir Capitales de Riesgo en su emprendimiento significa responder a la organización o personas detrás de la inversión. Como emprendedor, debe procurar responder a usted mismo y a sus clientes.
  • Existen negocios que pueden comenzar y subsistir sin Capitales de Riesgo, pero deberán aceptar comenzar de una forma más modesta o limitada. Está dispuesto a esto?
  • el dinero en la mano que representa los Capitales de Riesgo atenta contra la disciplina en el gasto. Al conseguir el dinero, como emprendedor estará predispuesto a ser indisciplinado en el gasto