Los objetivos de la administración de personal o recursos humanos en empresas IT, provienen de los objetivos básicos de la administración de las personas para cualquier organización.
Los 3 pilares de la administración de personal son:
:: Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
:: Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales.
:: Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles en la organización.
En muchos telemprendimientos, los telemprendedores no pueden destinar un departamento o personas especializadas para la administración de los recursos humanos. En estos casos, cargos como el de “secretaria” desempeña ciertas actividades y tareas básicas propias de la gestión de las personas.
Conforme el emprendimiento crece en personas, también aumenta la necesidad de delegar y ampliar aquellas actividades a un encargado o equipo especializado en gestión de recursos humanos.
fuente: Administración de Recursos Humanos, I. Chiavenato
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